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爱纳吉精神:团结务实 追求卓越 大胆创新

(一)团结务实
       团结务实是集团公司的精神基石。
       团结务实强调集团公司要在“价值思维,效益导向”核心理念指导下,求真务实,尊重规律,尊重实际,实事求是作决策、抓管理、定措施,用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。
       团结务实要求爱纳吉员工真抓实干,谋实事、出实招,抓落实、求实绩,确保良好的工作效率与工作质量。
       团结务实精神具体体现在:
       (1)建立良好的体制机制,保障决策科学、方向正确;
       (2)尊重事实,通过深入的调查研究,全面掌握企业发展的关键成功因素;
       (3)坚持“价值思维,效益导向”,将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来;
       (4)透彻理解企业存在的价值和意义,按客观规律办事,不浮夸冒进,摒弃形式主义;
       (5)工作中要目标明确,计划周详,过程严谨,执行到位,质量可靠,务期必成;
       (6)细心专注,精益求精,持续提升。
(二)追求卓越 
       追求卓越是集团公司的精神追求。
       追求卓越强调集团公司要坚持正确的发展方向,坚定理想信念,凝聚全体员工的智慧和力量,始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风,心无旁骛、积极进取、奋发图强,力争早日成为国际一流新能源企业。
       追求卓越要求爱纳吉员工常怀忧患意识、危机意识,以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感,以愚公移山的坚定信念,创业不息,奋斗不止,积小胜为大胜,积跬步以致千里。
       追求卓越精神具体体现为:
      (1)以国内领先和国际一流为企业目标,查找差距,持续改进;
      (2)在集团公司总体战略目标引领下,不断追求更高的团队目标和个人目标,努力做最好的;
      (3)资源和时间有限,应发挥最大的能力和才智,抢抓机遇,勇担重任,自我加压,乘势而上;
      (4)拥有挑战客观困难的勇气和永不退缩的执着,为实现目标不断努力;
(三)大胆创新
       大胆创新是集团公司的精神动力。
       大胆创新要求爱纳吉员工善于学习、勇于超越,主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法,积极推进一切有利于集团公司发展进步的大胆创新。
       大胆创新精神具体体现在:
      (1)倡导全员大胆创新,强调企业各级负责人带头提升大胆创新动力和大胆创新能力,健全大胆创新机制,做好大胆创新的组织领导工作;     
      (2)允许大胆创新带来的失败,但要建立相应的风险防范机制,减少不必要的大胆创新成本;
      (3)大胆创新源于学习、成于实践,要大胆将想法、看法与工作中的具体做法结合起来,让大胆创新成为习惯;

      (4)密切关注企业内外部环境的变化,始终保持危机感和敏锐度,保持大胆创新动力;

      (5)既鼓励整体经营模式和经营策略的大胆创新创效,也不忽视任何微小的大胆创新与改变,有时伟大的大胆创新正是始于细微的变化。

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